1. 研究目的与意义
（一）研究背景
在全面实施三孩政策的背景下，女性既要负责生育，同时也要兼顾工作，在社会生活中扮演更加重要且多面的角色。然而，在提高对家务活动以及生育行为的时间占比的同时，意味着女性分配给就业的时间将显著下降，进而影响女性的就业晋升和职业发展前景。
2019年我国人口劳动参与率为67.99%，其中女性劳动参与率约为60%，男性劳动参与率约为75.27%，我国女性劳动力占劳动力总数的43.7%。而全球女性劳动参与率低于50%。由此可见，中国女性劳动参与率远高于世界女性劳动参与率平均水平，但中国女性劳动参与率与男性劳动参与率之间存在较大差距。
2. 研究内容和预期目标
| 1.研究重点 本文基于育龄女性在劳动力市场的受歧视现状，分析我国女性生育行为对就业时间的影响，进一步从理论视角和实证结果视角总结出生育对女性就业时间的影响方式和影响力度。根据研究成果，结合科学实际，为降低生育行为对就业时间的的不利影响提出可行性措施。 2.研究难点 从影响机制来看，生育行为与就业时间存在的冲突性并不必然，且面对不同的女性群体有不同的影响方式，而国内则相对缺乏一些对女性生育与就业的实证影响研究，同时，国内众多学者对数据的估计和处理方式有偏差，导致没能得出一致结论，能够借鉴的研究成果比较有限。 3.研究创新点 本文着眼于新的视角，通过Logistic模型，研究女性生育行为对就业时间的影响， 可以为政府制定相关的生育政策、就业政策等提供一些借鉴，有利于实现女性就业与生育的兼容性。 |
3. 国内外研究现状
（一）生育导致女性就业时间下降
大多数国内外文献表明，生育会导致女性职场参与率严重下降，劳动时间也随之降低。女性如何合理平衡家庭与工作的利益关系一直是许多劳动经济学家所关注的话题。子女的出生显著增加家庭的物质生活成本，为了给子代更为稳定的家庭经济环境和更加富足的家庭生活，使他们得到更好的照顾，一方面，父母会通过积极的就业增加家庭收入。父母会进一步努力追求扩大家庭物质资本的积累，更加努力地追求就业、工作；另一方面，生育行为又导致女性劳动时间下降，导致女性劳动参与率显著降低，使女性收入减少，进而导致家庭收入的减少。安格瑞斯特和埃文斯（1998）认为，生育都会显著降低女性的劳动参与率。格劳贝尔（2007）认为，生育行为会导致女性就业时间下降。道利（2009）认为，生育越多子女的女性，其就业时间越短。玛丽（2016）认为，女性的劳动参与率与生育子女个数呈现负相关。张川川（2011）认为，子女数量增加会导致城镇女性就业水平、就业时间等显著下降。魏宁和苏群（2013）发现生育行为会对农村女性的劳动参与率、就业水平等产生明显的负面影响。穆峥和谢宇（2016）则认为，生育对女性的劳动时间和收入均没有显著影响。
（二）生育导致女性收入下降
4. 计划与进度安排
（一）研究问题
本文通过探讨女性生育行为对就业时间的影响，在人口老龄化和少子化的背景下，从理论和实证两方面总结出生育对女性就业时间的影响机制和作用强度。针对研究结果，结合相关理论，提出降低生育对女性就业不利影响的可行性措施，为女性实现生育率与就业率的兼容给出一些理论依据和参考方案。
（二）研究内容与方法
5. 参考文献
[1] 贺琪. 生育对女性就业的影响[j]. 合作经济与科技.2021(07).
[2]张抗私,谷晶双. 生育对女性就业的影响研究[j]. 人口与经济.2020(05).
[3]angrist j d,evans w n. children and their parents’labor supply: evidence from exogenousvariation in family size [j].american economic review,1998,88(3):450-477.
课题毕业论文、文献综述、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
