小微型企业考勤管理系统的设计与实现开题报告

1. 研究目的与意义

随着国家对小微企业的不断重视，越来越多的初创型小微企业建立了起来。而这些小型企业在员工的管理方面往往欠缺这一些经验，而缺少这些经验往往会导致企业生存出现危机，如果没有好的人事管理人员（hr）对企业的日常工作进行管理，企业有可能面临初创时最严重的危机。好在计算机软件技术的不断发展，使得使用计算机软件方式对企业人事供做进行管理成为了可能。使用计算机方式管理不仅成本很低，而且对于工作人员的要求非常低，人事考勤相关工作都交由计算机去完成，可以有效避免人为干扰因素。实现企业内部的公平考核。从而为企业的后续健康发展提供了可能。

小型企业考勤打卡管理系统的实现主要有以下一些意义。

作为企业主来说，通过考勤打卡管理系统，能够将考勤的职能由人工方式转变为计算机处理方式，不仅高效，而且公平，不存在错误的情况，对于企业主来讲，可以根据其记录对每个员工进行考评。

2. 课题关键问题和重难点

国内外目前针对考勤所做的管理系统特别多，需要注意的是，考勤管理系统的发展已经不仅仅局限于线上，在许多公司的考勤管理系统设计上，都是通过软件配合硬件的方式，如指纹识别，人脸识别的方式来进行考勤。使用这些方式来进行考勤管理十分准确，而且对于数据的处理也很准确。但是这些软硬件配合的方式有一个弊端，就是价格太高，对于初创的小型企业而言，使用此种考勤系统往往会花费较多的金钱，承担更多的经济压力。所以在考勤管理系统的选择上，小微企业还是应该选择线上的管理系统实现考勤，虽然无法达到人脸识别的准确性，但是在一定条件下也能保证员工的按时出勤的需求。本课题拟完成小微型企业考勤管理系统的设计与实现 。

本课题的关键：

3. 国内外研究现状（文献综述）

随着科技的发展及社会的进步，利用互联网技术进行企业事务管理成为了时代发展的趋势。相比于传统的管理模式，基于互联网技术的现代管理方法不仅大大的节约了管理成本、提高了管理效率，同时还减少了人为管理出错情况，保证了信息的透明性。因此，利用计算机对人力资源考勤工作进行管理是企业的一种基本需求。人力资源考勤管理系统几乎成为中大型企业的标配。通过人力资源考勤管理系统，员工可以快捷的查询自己的考勤记录、加班请假情况、工资明细等信息。考勤管理由传统的人工统计走向信息化、自动化管理。考勤系统对企业的高效现代化管理起到了非常重要的作用，是企业信息化建设的基础^[1]。

相比于发达国家计算机技术网络技术和信息化技术的发展，国内的信息系统出现的比较晚，从 1983 年开始，国家开始大力推广计算机技术在各个行业的应用，最初是引入到银行和政府机构中。国内在研发人事管理系统的过程中，不缺乏先进的人事管理理念，但缺乏如何把先进的管理理念转换成适合中国企业特征的方法，没有形成一套成熟稳定的研发流程，难以将人事管理事务系统化^[2]。国内很多人事管理系统都是作为其他研究项目的一个分支，不能对企业进行分析和整合，还不能满足企业对人事管理方面更高层次的需求。目前的人事管理系统存在理论成果未成体系、实际应用不完善、系统结构落后等特点。国内专门针对企业人事管理做研究的较少，但近年来国内各企业对人力资源管理工作的重视程度逐步加强。在目前国内的企业中，人事管理工作主要以人事处、人事管理部门为主。为了响应国家无纸化和信息化办公的号召，国内的企业也开展了人事管理系统的研发。

对于人事管理信息系统的使用主要分为三种方面，以办公软件处理业务、局域网下的人事信息管理系统、基于互联网的人事管理系统。利用办公软件比如office 或 wps 提供了基本的数据信息存储与数据操作管理。作为一个信息记录的工具，其结构简单，主要是为了记录所有员工的信息，企业中的人事管理人员利用 excel 文档保存人事管理工作中的业务数据，将信息数据保存为对应的文档，人事管理人员可以利用软件自带的功能对数据进行录入、查询、编辑、删除以及打印输出。国内的很多中小型企业都是用这种方式进行人事管理中的事务处理，说到底，这种模式的人事管理系统就是一个有计算功能的信息存储工具。基于局域网的人事管理系统是将人事管理系统部署在企业内网中，系统的主要使用者为人事部门的员工^[3]。负责人事管理的员工在企业局域网中进行各项人事管理事务的操作，完成相关业务的处理。国内早期的人事管理系统是基于局域网的，此类系统优点有运行速度快、业务处理能力强、且不受网络信号影响。还有一种就是本文所研究的基于互联网的人事管理系统。大型企业包含很多子公司和分公司，需要由企业实现人事人力资源的综合管理。不同的子公司和分公司分布在全国不同的区域，因为地理位置的限制，所以基于局域网的人事管理系统无法实现所需要的功能。

4. 研究方案

1. 系统功能结构

系统总体功能结构如图1所示：

5. 工作计划

2022-2023-1学期：

第15-16周：完成选题，查阅相关中英文资料，进行相关技术的学习；

第17周：与导师沟通进行课题总体规划；