1. 本选题研究的目的及意义
近年来，随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着越来越大的经营风险。
为了提高企业的风险承担能力和市场竞争力，企业需要激励管理层采取有效的风险管理策略。
股权激励作为一种有效的激励机制，被广泛应用于企业管理实践中。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，国内外学者对股权激励、管理层风险承担和资本结构之间的关系进行了大量的研究，并取得了丰硕的成果。
1. 国内研究现状
国内学者对股权激励与管理层风险承担的研究主要集中在以下几个方面：股权激励对企业风险承担的影响、股权激励对管理层风险偏好的影响、不同类型股权激励对管理层风险承担的影响。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本研究的主要内容包括以下几个方面：
1.股权激励与管理层风险承担：-分析股权激励对管理层风险承担的影响机制，探讨不同类型股权激励对管理层风险承担的影响差异。
2.资本结构的调节效应：-分析资本结构如何调节股权激励与管理层风险承担之间的关系，探讨不同资本结构水平下股权激励对管理层风险承担的影响差异。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用规范研究与实证研究相结合的方法，以中国上市公司为研究对象，收集整理2011-2022年相关数据，构建计量经济模型，运用统计分析软件对数据进行处理和分析，以检验研究假设，并进行稳健性检验，最后得出研究结论并提出相关建议。
具体而言，本研究将按照以下步骤进行：
1.确定研究主题和研究问题，进行文献综述，了解国内外研究现状和发展趋势，为研究提供理论基础和方法指导。
2.构建理论框架，提出研究假设，明确研究变量及其之间的关系，并设计研究模型。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：-从资本结构的视角出发，探讨股权激励与管理层风险承担之间的关系，丰富了相关领域的研究视角。
2.研究内容的拓展：-考察了不同资本结构水平下，股权激励对管理层风险承担的影响差异，拓展了相关领域的研究内容。
3.研究方法的改进：-采用面板数据模型进行实证分析，相较于传统的横截面数据模型，能够更好地控制其他因素的影响，提高研究结果的可靠性。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1.陈艳艳,陆正飞,杨丹.高管股权激励、风险承担与企业创新——基于研发投入的考察[j].中国工业经济,2021(8):116-131.
2.寇俊.管理层风险承担水平对企业投资效率的影响——基于股权激励的视角[j].商业经济研究,2021(17):153-156.
3.刘星,刘俊霞,刘文杰.股权激励、风险承担与企业创新——来自中国创业板上市公司的经验证据[j].金融研究,2020(12):162-180.
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