1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述现如今，我国经济发展取得了长足的进步，员工就像是企业的能源动力，优秀的员工必将为企业创造更大的利益，因此员工招聘问题渐渐被企业看中。
1、提高招聘的有效性招聘工作是人力资源管理的第一步,影响到企业各项决策的执行。
陈育庆等（2004）认为招聘部门应树立成本意识,使招聘工作兼顾效率和效果。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
1、研究背景作为人力资源管理的第一步,招聘工作显得尤为重要,企业的人力资源管理应以招聘工作为起点。
对于一个新企业而言,初期的招兵买马从某种意义上讲直接影响着这个公司的企业文化、风气以及日后潜规则的形成。
而对一个老企业来说,招聘工作又是其补充新鲜血液,推陈出新,持续发展的重要步骤。
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