女性高管与社会责任信息披露研究开题报告

1. 研究目的与意义

近年来， 随着女性社会地位的提高,女性在高管人群中的占比呈上升趋势。

国际会计机构致同会计师事务所8日发布的《国际商业调查报告》显示，全球企业管理层中女性所占比例虽比去年有所增长，但平均水平仍不到25％。

尽管女性在高级管理层中还处于低比例水平，但女性高管参与治理状况开始引起关注。

2. 研究内容和预期目标

1.研究内容本文通过分析近年来女性高管在企业中的占比与企业社会责任信息披露水平的相关程度，分析女性高管与社会责任披露水平之间的关系。

同时通过实证模型，分析推测女性高管与企业社会责任信息披露之间的关系对社会产生了什么样的作用。

2.拟解决的关键问题 ①查找有关女性高管对于社会责任披露影响的相关文献，选择并修定有关女性高管对于社会责任披露结果的相关量表。

3. 国内外研究现状

1、国外研究现状在美国，2007年女性占财富500公司董事会14.8%的席位(catalyst, 2007);而2009年财富500强公司中女性董事占16.1%的席位，董事会有2位女性董事的占57.3%， 3位及以上的占19.5%(dan r.dalton and catherine m. dalton, 2010)。

在美国顶级风投公司中，女性在投资合伙人中的比例占到了 10%，只有一半的公司有女性投资合作伙伴;而在澳大利亚，加拿大，日本，欧洲的女性董事比例分别约为8.7%, 10.6%, 0.4%, 8.0%。

随着各国治理改革对董事会成员多样性的要求，女性高管的比例有不断提高的趋势。

4. 计划与进度安排

在导师的指导下查阅国内外相关的文献，结合所学的专业知识认真研究所选课题，写出具有一定学术参考价值的毕业论文。

研究计划安排如下： ①2022年11月，与导师见面交流，确定论文题目。

撰写开题报告。

5. 参考文献

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