东凌国际大股东关系研究开题报告

1. 研究目的与意义

股东大会是公司的最高权力机构，对公司重大事项进行决策。

而内部的股权制衡是现实需求合理的股权设置是公司治理的基础，为董事会、股东大会提供了治理基石。

在新兴市场的中国，正式制度弱化、市场发育滞后、信用体系薄弱等现实使大股东必然利用自身优势去#8220;隧道挖掘#8221;，显而易见，对大股东尤其是控制性大股东的权力进行制约是必要的。

2. 研究内容和预期目标

首先，对大股东间关系进行系统理论的解释，然后介绍东陵国际公司，并梳理其架构。

其次，讨论东陵国际公司的发展现状以及现实中他的发展状况是否有一些问题出现，根据他所处的发展状态和现有问题，寻找背后因素是否与大股东关系有关。

接着对东陵国际公司的大股东关系现状进行细入探讨，发现其问题，讨论造成原因、造成的影响以及不及时修正对未来造成的影响。

3. 国内外研究现状

国内：股东间合谋与制衡合理地解释了现实许多现象，共生角度亦能较成功地诠释现实困境，若以共生角度作为深入研究方向，下一步亟待尝试解决的问题有：（1）在上市公司股东行为取向与选择方面。

传统的代理理论等较好地解释了大股东侵害或支持行为现象，但对于其中的缘由很难有合理的解释。

可见，已有成果缺乏把不同类型股东等同共生看待的角度，没有较精确的股东生态位划分，其间的衔接模式还没有较清晰的刻画。

4. 计划与进度安排

第一阶段：2022年11月6日-2022年11月26日，撰写、提交、修改开题报告。

第二阶段：2022年1月1日-2022年1月21日，撰写、提交论文初稿和中期检查表。

第三阶段：2022年3月19日-2022年4月29日，反复修改论文并提交修改稿（二稿、三稿）、提交外文文献及译稿。

5. 参考文献

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