论我国上市公司文化建设开题报告

1. 研究目的与意义

选题背景：改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。企业文化建设作为上市公司规范治理的一项重要内容，已经引起了上市公司的重视和实施。上市企业只有通过系统的企业文化建设促进企业的治理规范，诚信守信，企业的整体实力才能提到提升，股东、债权人、职工、客户等实现了共赢，最终将带动社会经济发展更上一层楼。选题意义：加强企业文化建设，对于企业的长足发展，有着不可估量的作用；对于市场经济的完善和良性循环的发展，意义更是深远重大。针对当今社会企业对企业文化的重视，通过对企业文化的理论及案例分析，针对提出建设性建议，从而让企业更方便地、有选择性的培养符合自身的企业文化，为企业能够持续性发展提供借鉴。

2. 研究内容和预期目标

本研究共分四个部分，第一部分从企业文化的基本概念起论，介绍企业文化的特征，以及我国文化建设应遵循的原则、具备的基本内容，在建设中应采取的适合各企业自身特点。企业文化作为一项高级形态的管理职能，最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。第二部分从企业文化对我国上市公司的重要性展开，讨论企业文化对提高企业核心竞争力产生的重大影响；企业文化建设标志着管理者从物质管理向精神管理的转变。企业文化作为一种社会经济与文化相结合的发展结果，在企业经营与管理上有重要意义。第三部分通过分析我国上市公司阿里巴巴为例，分析其成功的经验。第四部分为通过我国上市公司成功的案例，分析我国上市公司文化建设存在的问题及提出对策。第五部分为对我国上市公司企业文化建设研究的展望。

拟解决的关键问题：一、我国上市公司的文化建设中还存在哪些不足及对策？二、企业文化建设的途径有哪些？三、企业文化建设给对企业分深层次意义探讨。

3. 国内外研究现状

（1）国外研究成果：在国外科罗拉多大学工商研究生院以及华盛顿美国医学院学会对企业文化研究取得了巨大发展，在构建企业文化方面，以美国、日本、欧洲较为出色。

由于国外大量研究人员对企业文化研究得出了众多成果，为使得企业文化学说得到传播与成功实践,同时国外文化企业的发展对中国本土企业的发展提供很好的契机，尤其是作为一个具有典型美国文化印记的咖啡品牌星巴克，使得中国部分企业开始构建自身的企业文化，这样一批企业得到了很好的发展。

（2）国内研究成果：源于我国社会主义市场经济的发展，经济体制的改革与企业制度的创新，企业文化学说在中国得意迅速传播和发展，同时由于如胡晓清王利平等优秀的经济学家对企业文化的探索，我们也增强了对自身文化的反省与觉醒，积极进行理论创新与实践探索，使得我国企业得到了快速的发展，其中以海尔、海底捞、阿里巴巴为代表，很好的构建了自身的企业文化，在中外有较强的影响，也为中国的企业做了很好的表率作用，促进了中国企业的良性发展。

4. 计划与进度安排

①2022年11月-12月：搜集并阅读相关资料，确定选题；②2022年12月：在搜集并阅读资料后写出开题报告； ③2022年2-3月：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲； ④2022年4月：完成初稿，重点解决写作中遇到的问题和难题。

进行中期总结。

⑤2022年5月底，反复修改后定稿。

5. 参考文献

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