1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述张冉(2020)认为与国外股权激励的发展相比较,我国股权激励起步稍晚,从实证研究逐渐进入案例研究[1]。
但股权激励在我国发展非常迅速,许多上市公司都使用股权激励政策来提高公司员工的积极性,提升企业的业绩[2]。
一、实行股权激励的动因现阶段国内外学者主要将公司股权激励的动因分为激励因素和福利因素两种,有时两种动因会同时呈现。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
(一)要研究或解决的问题 本课题是以顺丰控股为案例公司,研究物流行业中上市公司实施股权激励的实施效果,分析其对企业发展的有效性,发现股权激励存在的问题,并针对性地给出建议。
1、引言介绍关于我国现阶段股权激励的现状以及问题的背景,并总结国内国外有关学者关于股权激励的研究成果。
2、股权激励概述先对股权激励进行整体概述,然后引出与之相关的理论基础,简要介绍与股权激励相关的理论基础及概念,重点是对股权激励的有效性进行界定。
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