大学生就业软实力提高需求特征分析—以管理类岗位为例开题报告

1. 研究目的与意义

随着软实力在国家外交政策，对外交流方面扮演越来越重要的角色，与经济等硬指标相比更能够提现大国的形象。

想要实现国家软实力的强硬，就要从青少年，大学生这个群体入手打造软实力，正如#8220;少年强则中国强#8221;所说，大学生这个群体的软实力是国家软实力的基础。

大学生跨入社会很重要的一步是进入社会工作，服务社会与大众。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：第一章绪论 阐述本论文的研究背景、目的，强调研究意义。

第二章大学生软实力概述及管理岗胜任因素分析第三章研究方法及过程介绍研究的基本思路与研究方法，确定拘束路线第四章实证分析确定软实力的6大指标个人形象，思想道德素质，创新精神与实践能力，团队精神，人际沟通能力，敬业精神与责任感设计2个版本的问卷，分别应用于大学生现状分析和管理岗位的用人标准分析。

通过spss数据分析软件，对收集到的数据进行效度和信度分析。

3. 国内外研究现状

（1）国内研究现状宁德强，罗庆昌（2010）在《校园文化对大学生#8220;软实力#8221;提升的作用机制研究》中，提出了软实力对于大学生的重要性，以及校园文化对于软实力建设的熏陶。

李蕙羽（2009） 在《大学生#8220;软实力#8221;与就业竞争力的提升》中，解释了软实力的内涵，强调了大学生软实力在就业竞争中具有的巨大优势。

江亮亮（2006）在《浅议高校学生干部的选拔、培养和管理》中，详细的说明了当代大学生软实力缺失的现状，并将大学生在学生组织中的活动当成是职场中的一个掠影，有针对的提出问题和解决方法。

4. 计划与进度安排

研究计划：首先通过研究国内外文献，确定论文研究的意义，强调软实力培养的重要性和管理岗位的用人标准相结合。

将收集到的数据经过spss软件的处理，综合模糊评价法得出大学生需要加强的建议。

撰写方案：2022/01/19-2022/02/1 1.摘要，关键词，引言，国内外研究综述2022/02/02-2022/02/5 2.问卷调查基本情况2022/02/06-2022/02/10 3.spss数据分析2022/02/11-2022/02/29 4.大学生软实力管理岗位软实力需求特征2022/03/01-2022/03/10 5.管理类大学生软实力现状和管理岗位企业需求分析2022/03/11-2022/03/25 6.提出管理类大学生软实力改进建议2022/03/26-2022/04/10 7.总结

5. 参考文献

[1].闫立金.综合平衡硬实力和软实力促进企业和谐科学发展[J].重庆行政2009(03).10-12[2].孙立军.新时期大学生#8220;软实力#8221;培养及其对策研究[J].中国劳动关系学院学报.2015（08）.114-116[3].冯瑶瑶.大学生就业软实力初探[J].创新教育.2014（36）.127[4].田世宏.新媒体环境下大学生#8220;软实力#8221;构建的对策[J].白城师范学院学报.2013(12).18-20[5].张海祥.当代中国文化软实力对大学生文化自信的影响研究[D].山东:山东师范大学2013[6].董辉,赵玉.华大学生素质和软实力的培养与大学生就业[J].内蒙古大学学报.2010(03).96-97[7] 段杰鑫,牛莹芳.基于影响大学生成功就业的软实力研究文献综述[J].重庆与世界(学术版). 2015(01)[8].代郑重.综合医院临床护士胜任力研究[D].吉林:吉林大学.2014[9]. Ryoa Chung .Soft Power [J].Encyclopedia of Global Justice，2011.21-25[10].尹春秀、康景平.打造国有企业软实力，实现又好又快发展(J).现代企业.2008(7).4-5[11]. Joseph S#183;Nye. Jr. The Decline Of America#8217;s Soft Power[J].Foreign AffairsMav/.Tune 2004.32-33[12] 宁德强，罗庆昌.校园文化对大学生#8220;软实力#8221;提升的作用机制研究[J].重庆交通大学学报.2010(02).1-4[13].李蕙羽.大学生#8220;软实力#8221;与就业竞争力的提升[J].青少年研究.2009(03).29-32[14].江亮亮.浅议高校学生干部的选拔、培养和管理[J].大学时代论坛.2006(02).11-12