携程旅行互联网公司的业绩评价体系研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着互联网技术的迅猛发展和旅游业的蓬勃兴起，在线旅游平台如携程旅行在市场竞争中扮演着越来越重要的角色。

为了在激烈的市场竞争中保持领先地位，携程旅行需要建立一套科学、合理、有效的业绩评价体系，以激励员工、提升组织绩效、促进企业持续发展。

本选题研究的目的是深入探讨携程旅行互联网公司的业绩评价体系，分析其现状、问题和优化方向，为携程旅行构建科学合理的业绩评价体系提供理论依据和实践参考，并为其他互联网旅游企业提供借鉴。

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，随着互联网经济的蓬勃发展，互联网企业的业绩评价体系研究逐渐成为学术界和企业界关注的焦点。

国内外学者从不同角度对互联网企业业绩评价体系进行了研究，取得了一定的成果，为本研究提供了重要的参考和借鉴。

1. 国内研究现状

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究的主要内容包括以下几个方面：1.对携程旅行公司进行全面介绍，分析其发展历程、业务模式、竞争优势、组织架构、企业文化等，为后续研究奠定基础。

2.对携程旅行现行的业绩评价体系进行深入分析，包括指标体系构成、评价方法与流程、体系运行现状等，找出其优势和不足。

3.针对携程旅行业绩评价体系存在的问题，结合国内外先进经验和理论，提出优化建议，构建一套更科学合理的指标体系，引入多元化的评价主体，完善绩效反馈与沟通机制，加强与企业战略的联动性，并通过案例分析验证优化方案的可行性和有效性。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用文献研究法、案例分析法、比较分析法等多种研究方法，并按照以下步骤展开：1.文献研究阶段：查阅国内外相关文献，了解业绩评价体系的理论基础、研究现状、发展趋势，为研究提供理论支撑。

2.案例分析阶段：收集携程旅行公司的相关资料，对其发展历程、业务模式、组织架构、企业文化等进行深入分析，并对其现行的业绩评价体系进行全面梳理和分析。

3.比较分析阶段：将携程旅行的业绩评价体系与国内外优秀互联网企业的最佳实践进行比较分析，找出其存在的差距和不足，为提出优化建议提供依据。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：1.研究视角新颖：将互联网企业的特点与旅游行业的特性相结合，对携程旅行的业绩评价体系进行深入研究，具有一定的前瞻性和实用价值。

2.研究方法多样：综合运用文献研究法、案例分析法、比较分析法等多种研究方法，保证研究结论的科学性和可靠性。

3.研究内容深入：不仅对携程旅行现行的业绩评价体系进行全面分析，还结合其具体情况提出了针对性的优化建议，具有一定的可操作性和指导意义。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1. 刘淑红,李刚.互联网 背景下旅游企业人力资源管理模式创新研究[j].经济师,2021(08):255-256.

2. 陈文舒.互联网 背景下旅游企业人力资源管理问题研究[j].人力资源管理,2021(16):164-165.

3. 王赛. "互联网 "背景下旅游企业人力资源管理模式探析[j].经济师,2021(03):245-247.