科创板企业股权激励方案研究开题报告

1. 研究目的与意义

股权激励计划诞生于经营权和所有权分离的时代的背景下，正是在该背景下产生的企业代理成本问题，催促了股权激励计划的发展与完善。

2019年我国科创板市场开始公开募股，一些符合国家战略的科技创新型企业在此挂牌上市。

这些企业多以高技术型人才为核心，以产品和服务的创新为竞争力，保证企业持续创新是这些企业的发展战略。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题： 1、乐鑫科技实施股权激励计划的理论分析2、科创企业股权激励计划的具体方案3、科创企业两期股权激励方案的效果4、对完善科创企业股权激励策略的建议难点：1、对科创板企业实施股权激励计划的动因进行理论分析；2、对乐鑫科技的两期股权激励计划的具体方案进行介绍，并分析其作为科创板企业在股权激励方案设置上的特点；3、对乐鑫科技实施的两期股权激励方案的效果，通过财务绩效、非财务绩效以及市场效果三个维度分析；

3. 国内外研究现状（文献综述）

（一）国外文献综述1、股权激励计划实施的动因（1）提升企业绩效minchung kim，d.eric boyd fama（2015）在 20072011 年中选取了 1500 作为他们研究的数据来源，试图验证股权激励计划与企业绩效之间的联系，最后他们发现，实施股权激励计划的公司高管往往比未实施的公司高管更愿意认真对待工作，进而提升企业价值。

jianglong zheng（2016）发现，如果在股权激励计划的行权条件设置上增加了非财务指标，则无论是企业的财务绩效还是非财务绩效都会随之发生显著的提升。

（2）降低代理成本joo silva（2019）提出公司实施股票期权可以有效地解决委托代理的问题。

4. 研究方案

根据国内外理论成果及实践经验，本文试图分析发现科创板企业股权激励方案实施的动因、特点及影响，并对完善科创板企业股权激励政策提出建议。

研究方法：首先对科创板企业股权激励计划理论进行分析，接着以乐鑫科技两次股权激励计划方案为例，分析其特点和效果，最后通过分析为其他科创板企业股权激励策略提出建议。

第一章：绪论（包括研究背景和意义、研究的思路及内容、研究方法）第二章：文献综述（包括股权激励计划动因分析、模式研究、效果分析）第三章：科创板企业股权激励计划相关概念界定及理论分析（包括相关概念界定、股权激励计划的理论基础）第四章：乐鑫科技股权激励计划案例分析（介绍乐鑫科技两期股权激励计划方案、分析方案设置特色、效果生效途径以及效果评价）第五章：基于乐鑫科技股权激励计划案例的启示（科创板企业实施股权激励计划的经验、以及应该关注的重点问题）

5. 工作计划

2022-2022-1学期第13周之前完成选题。

课题调研，通过知网、万方等数据库查阅科创板企业股权激励方案研究方面的资料，阅读、整理，完成选题表第14-15周 下达任务书，论文开题。

第16-17周 完成开题报告，外文翻译第17周周六集中开题检查第18-21周 整理相关资料，完成初稿撰写2022-2022-2学期第01-06周完成论文初稿、二稿第06周周末 论文中期检查第07-09周根据导师意见修改论文，完成论文二次修改稿、三次修改稿第10周-第11周 完成论文答辩稿并上传到毕业设计网第11周 导师网上批阅论文，审核学生答辩资格，学生答辩准备。